Автори зазначають, що законопроектом передбачено відновлення норм Кодексу законів про працю України та Закону "Про оплату праці", які були скасовані.
Пропонується доповнити статтю 95 КЗпП частиною третьою у такій редакції:
"До мінімальної заробітної плати не включаються різні доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії та інші аналогічні виплати".
У випадку прийняття, Закон набуде чинності з 1 січня 2023 року.
